Job Description

Ihre Aufgaben:
Prüfen und Bearbeiten aller Arten von arbeits-/sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung
Gestalten, Prüfen und Weiterentwickeln von arbeitsrechtlichen Mustern, Verträgen, Richtlinien, Weisungen oder Prozessen
Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen; verantwortlicher Ansprechpartner für Gesamtbetriebsratsthemen
Verfolgen der Rechtsentwicklung, Beraten und Schulen von Führungskräften und der Personalorganisation
Fachlich unabhängige Vertretung des Unternehmens bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten in den Bereichen Arbeits-/Sozialrecht
Rechtliche Schnittstelle zu und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Compliance, Datenschutz sowie EHS
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und im Labour Law Umfeld eines Unternehmens oder Verbandes, einschließlich verantwortliche Betreuung von Mitbestimmungsgremien
Zulassung als Rechtsanwalt / Syndikus-Rechtsanwalt
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Netzwerk bzw. im Team
Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Belastbarkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 43089 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 5000