Job Description

Bei uns warten herausfordernde Aufgaben auf Sie:
Sie konzipieren die Anforderungen zur Neu- und Weiterentwicklung unserer Software zur Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung, detaillieren und verfeinern diese
Sie analysieren gesetzliche Änderungen und Kundenanforderungen und beschreiben die notwendigen Anpassungen in unserer Software
Sie führen im Team Reviews der Fachspezifikationen durch und arbeiten eng mit den Softwareentwicklern bei der Umsetzung der Erweiterungen zusammen
Sie beschreiben fachliche Testkonstellationen, legen notwendige Testdaten an und führen die Fachtests durch.
Diese Qualifikationen sind uns wichtig:
Sie haben ein Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt) abgeschlossen
Sie verfügen über gute Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft oder haben erste Erfahrungen als Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) gesammelt
Sie haben eine hohe Affinität zu Technik und IT, interessieren sich für Verwaltungsprozesse und sind Neuem gegenüber jederzeit aufgeschlossen
Sie haben Freude an der Gestaltung und Planung neuer Produkte in einem engagierten Entwicklungsteam
Sie haben stark ausgeprägte Fähigkeiten, sich in komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten, zugehörige Fach- und Testkonzepte zu erstellen und passende Lösungen zu entwickeln.
Unser Angebot:
Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
Starke Netzwerke, eine nahbare Führungskultur, eine wertegeprägte Unternehmenskultur, die innovatives, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unterstützt sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem sich permanent ändernden Markt bietet
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche
Arbeiten in zentraler Lage
30 Urlaubstage
Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschl. Gleitzeit und Telearbeit
Eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)
Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München
Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagement